El momento actual de cambio y exigencia permanente en que se encuentran inmersas las organizaciones a nivel internacional, nacional y local, ha generado la necesidad de adoptar nuevas estrategias y prácticas alternativas de trabajo por parte de quienes tienen la responsabilidad de desarrollar y hacer efectivos los proyectos sociales. Una de las estrategias mas comunes para la realización de la gestión social es el uso de proyectos de intervención grupal, a través de las cuales se pretende el logro de objetivos o metas que cubran tanto a las personas que conforman los grupos, como a las organizaciones y comunidades a las cuales dirigen su acción, como un todo en su relación con el entorno en el cual se encuentra inmersos. Los proyectos de intervención y gerencia social se convierten pues, en un medio de instrumentalizar las acciones que se orientan al logro efectivo de los objetivos trazados para el bienestar y desarrollo de las poblaciones objetivo.

A pesar del uso frecuente de intervenciones y análisis grupales se desconocen elementos claves sobre factores psicosociales y organizacionales que todo responsable, facilitador, experto o implicado en este tipo de gestión debería conocer por afectar la efectividad de sus proyectos y por supuesto de las personas beneficiarias de los mismos.

El presente programa pretende ofrecer un espacio de formación básica y de diagnóstico sobre diferentes aspectos que configuran la Gerencia social de proyectos efectivos. Adicionalmente, se plantea como una herramienta conceptual para encargados, profesionales, expertos o personas en formación que hacen parte del diseño, ejecución o evaluación de diferentes tipos de programas de gestión psicosocial en organizaciones, grupos o comunidades publicas o privadas.