Gerencia Estratégica

• Análisis de macro y micro entorno
• Determinación de factores claves y criterios de éxito
• Desarrollo de estrategias de negocio

Nuevas tendencias en Administración

• Tendencias actuales: análisis de casos

Planeación estratégica en Gestión Humana

• Exploración y análisis del entorno
• Vinculación de Gestión Humana con la planificación empresarial
• Modelos y enfoques sobre la gestión estratégica de Gestión Humana

Análisis y Diagnóstico Organizacional

• Encuesta de Clima
• Evaluación 360º
• Assesment Center

Desarrollo del Talento I

• Selección por competencias: Técnicas de entrevista
• Análisis del desempeño para el desarrollo

Desarrollo del Talento II

• Formación: definición de planes estratégicos, e-learning
• Gerenciar la propia carrera
• Salud Ocupacional

Administración de salarios

• Formas para determinar los niveles de sueldos y salarios
• Métodos utilizados para evaluar el puesto de trabajo
• Planes de incentivo salarial y de retribución por méritos.

Sistemas de Medición

• Indicadores de gestión
• Balance scorecard

Cultura y Cambio Organizacional

• Cómo fomentar cultura empresarial
• Manejo del cambio
• Cultura de Servicio al cliente
• Cultura de Calidad

Liderazgo y Coaching

• La nueva dirección y liderazgo del siglo XXI
• Cómo ayudar a desarrollar misiones y responsabilidades

Equipos de alto desempeño

• La razón de ser del trabajo en equipo
• Conformar equipos de alto rendimiento
• Liderazgo efectivo de equipos

Un programa de inteligencia Emocional

• Definición de inteligencia Emocional
• Partes integrantes de un programa de inteligencia Emocional