• Aportar una visión estraté gica del área de Gestión Humana, en donde existan de manera permanente vínculos eficaces con la alta dirección, de manera que se garantice la integración de los intereses del área, con el proceso de toma de decisiones de la organización.

• Facilitar el desarrollo de una visión estratégica que permita a los participantes efectuar un diagnóstico organizacional, definir planes y programas de alto impacto para la organizacion, y mantener un control a través de sistemas efectivos de medición.

• Ofrecer a los participantes la posibilidad de acceder a nuevos enfoques y paradigmas en la Gestión del Talento Humano.

• Desarrollar un proyecto de alto impacto en el área de Gestión Humana que permita poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el diplomado.


METODOLOGÍA

El desarrollo de habilidades y el cambio de comportamientos soló se dan mediante ejercicios y vivencias reales, donde los participantes al enfrentarse con retos y situaciones complejas, deben adquirir nuevos conocimientos y desarrollar conductas, que los lleven a afrontar de manera exitosa dichos retos. Es por ello que este Diplomado, además de adelantar conferencias para cada uno de los temas, desarrollará estudios de casos, promoverá la participación activa de los asistentes, efectuará ejercicios para aclarar los contenidos y a través del desarrollo de un proyecto de Grado en el área de Gestión Humana aplicará los conocimientos adquiridos.